Altersstrukturanalyse

Die Altersstrukturanalyse bildet den “Kompass” und damit den Ausgangspunkt des Demografieprojektes.

Ziele der Alterstrukturanalyse sind:

  • ein umfassendes Bild über die Belegschaft des Unternehmens zu erhalten
  • das frühzeitige Erkennen betrieblicher Problemfelder
  • die Überprüfung der aktuellen Personalpolitik und -strategie hinsichtlich Chancen, Risiken und künftigen Herausforderungen
  • die systematische Ermittlung des künftigen Personalbedarfs sowie
  • eine Ableitung der Handlungsbedarfe für betriebliche Gestaltungsfelder.